anteis - Cabinet Conseil en Ergonomie

Diagnostics de situation professionnelle (Vie Au Travail)

Prestation financée par :
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Conçu dans le but de sécuriser les situations de travail des personnes en situation de handicap, le service Vie au travail permet d’appréhender la situation de chaque salarié volontaire concerné dans sa globalité et dans sa singularité.

Il propose aux entreprises une intervention préventive et dynamique dans le cursus de vie professionnelle des personnes bénéficiaires de ce service.

La volonté affirmée est d’anticiper et éviter les ruptures de parcours et de participer à créer les conditions d’un développement constructif et positif, tant pour le salarié que pour l’entreprise.

ANTEIS fait partie des prestataires mandatés par l’AGEFIPH depuis la phase d’expérimentation de ce service en 2008.

Depuis 2008, ANTEIS a accompagné plus d’une quarantaine d’entreprises dans le cadre de ce service, dans des domaines d’activités variés : Grande distribution, Commerce, Industrie, Tertiaire, Transport, Hébergement et restauration…

Pour en savoir plus :

Vie au Travail s’adresse aux employeurs privés, quel que soit l'effectif de l'entreprise, et concerne des

salariés en situation de handicap volontaires, bénéficiaires de l’obligation d’emploi et ayant au moins deux ans d’ancienneté dans l’entreprise.

Les délégations régionales Agefiph mettent les entreprises en relation avec les prestataires retenus localement.

Entièrement financée par l’AGEFIPH, la prestation est courte (2 à 3 jours d’intervention répartis sur une durée de 3 mois) s'articule en 4 temps :
  • Une phase de pré-diagnostic en collaboration avec l’employeur et le salarié,
  • Une phase de diagnostic durant laquelle le conseiller Vie au travail identifie les enjeux, atouts et difficultés pour l'entreprise, anticipe les risques concernant la situation professionnelle du salarié et propose un plan d'actions. Les recommandations établies n’ont pas un caractère obligatoire,
  • Un accompagnement à la mise en œuvre du plan d'actions peut être proposé à l’entreprise selon les besoins (si aucune ressource interne à l’entreprise ne possède les compétences pour s’en charger),
  • Un suivi de la mise en place ou non des recommandations 6 mois après l’établissement du diagnostic.


Brochure Vie au travail de l’AGEFIPH